【マナーをしくじると、中身を見てもらえない。】

就活では、初めて会った人とコミュニケーションをとらなければならない。

ここで必要になるのがマナーだ。

友達同士で話すなら、マナーなどいらない。

しかし、社会人になると、知らない人と会って話をすることが必要になる。

だから、マナーが大事になってくるのだ。

学生っぽいからということで、「私」ではなく「僕」と言う人がいる。

でも、知っていて使わないのか知らなくて使えないのかは、
区別ができない。

自分の中身を見てもらうためには、
マナーをきちんとしなければならない。

マナーでしくじると、中身を見てもらえない。

そもそも面接官が見ているところは、
その人にどれだけ才能があるかではない。

どれだけコミュニケーションがちゃんととれるか、
電話の応対がきちんとできるかということだ。

ほとんどの人がマナーのところで落ちている。

「熱意で頑張ります」と言うわりには、
マナーの悪い人がたくさんいるのだ。

熱意は内に秘めたるもので、外に出すものではない。

あちこちでたくさん恥をかいて、場数を踏んで、
頑張って就職活動をしていると、マナーが自然に身についていく。

どれだけコツコツ就職活動を積んできたかを見られているのだ。

（「2009年版によせて」から）

第１章●就職サイトの登録で通る人 落ちる人

第２章●会社説明会の予約・プレエントリーで通る人 落ちる人

第３章●会社説明会で通る人 落ちる人

第４章●エントリーシート・履歴書の書き方で通る人 落ちる人

第５章●コネの依頼の手紙で通る人 落ちる人

第６章●OB訪問の依頼の電話で通る人 落ちる人

第７章●OB訪問のお礼状で通る人 落ちる人

第８章●個人面接・集団面接・討論面接で通る人 落ちる人

第９章●面接が始まるまでに通る人 落ちる人

第10章●面接が終わってから通る人 落ちる人

第11章●面接の話し方で通る人 落ちる人

第12章●服装・髪型・メイクで通る人 落ちる人

第13章●作文で通る人 落ちる人

第14章●面接の前日の夜にすること 当日の朝にすること

第15章●面接会場に持っていくもの

第16章●面接の達人ノートの作り方

第17章●内定のお礼、辞退の仕方・再チャレンジの仕方

第18章●私はこうして内定を獲得した

（「目次」から）